Übersicht
Arbeitsrecht im Zeitalter der Digitalisierung
Das traditionelle Arbeitsrecht beschäftigt sich mit den Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Es umfasst unterschiedliche Arten von Beschäftigungsverhältnissen, trifft Regelungen zur angemessenen Vergütung von Arbeit, zum Kündigungsschutz, zur Arbeitszeit und vieles Mehr.
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- Wie kann der Datenschutz im Betrieb sichergestellt werden?
- Wie kann der Unternehmer die eigenen Daten und diejenigen seiner Mitarbeiter schützen?
- Wie verhält es sich mit Geschäfts- und Betriebsgeheimnissen?
- Wie können derartig sensible Informationen vor sogenanntem Whistleblowing geschützt werden?
- Wie kann verhindert werden, dass qualifizierte Arbeitnehmer nach der Kündigung ihre gesammelten Fähigkeiten und Kenntnisse direkt zur Konkurrenz tragen?
So helfen wir Ihnen
Wir – LHR – Kanzlei für Marken, Medien, Reputation – sind eine auf dem Gebiet des gewerblichen Rechtsschutz spezialisierte Rechtsanwaltsfachkanzlei mit besonderem Fokus auf Datenschutz im Arbeitsleben.
Wir beantworten alle Fragen zur DS-GVO und zum BDSG. Wir beraten Unternehmen zum Thema Whistleblowing und erarbeiten Schutzstrategien. Wir erörtern, ob Wettbewerbsverbote Ihnen helfen, Konkurrenz durch ausscheidende Mitarbeiter zu verhindern.
Unsere Mandanten sind Unternehmer moderner Betriebe aus mannigfaltigen Bereichen. Wir unterstützen sie bei der Analyse relevanter Datenverarbeitungsprozesse, bei der Formulierung von Datenschutzbestimmungen und der Durchsetzung ihres Rechts. Wir entwickeln gemeinsam eine Datenschutzstrategie, die den Bedürfnissen unserer Mandanten individuell angepasst ist.
Wir können im gewerblichen Rechtsschutz – und vor allem im Datenschutzrecht – auf langjährige Erfahrung zurückblicken. Wir setzen das Recht unserer Mandanten durch und stehen ihnen als zuverlässiger Partner zur Seite.
Wenn Sie Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung.
